Vestigingsmanager Veluwe

Omrin komt naar de Veluwe! Hiervoor zijn we op zoek naar een vestigingsmanager die leiding geeft aan ons team en zorgt voor een efficiënte afvalinzameling. Samen werken we aan een schone en duurzame omgeving, zodat de Veluwe nóg groener wordt. Is dit iets voor jou?

Een betere wereld voor de volgende generatie, dat is waar het bij Omrin om draait. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor Omrin is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Samen zijn we Omrin en daar zijn we trots op!

Wat je doet als Vestigingsmanager Veluwe:

Omrin verwerkt al jaren het huishoudelijk restafval op de Veluwe en vanaf 2026 komt daar ook de inzameling bij. Om dit goed voor te bereiden, bouwen we in 2025 verder aan onze organisatie om een goede start in 2026 te waarborgen. Als vestigingsmanager in Harderwijk ben jij de verbindende schakel in dit proces en heb jij een belangrijk aandeel in het vormen van het team. Jij bent hét gezicht van de vestiging, onderhoudt contacten met gemeenten, en leidt een team van 20-25 medewerkers. Je inspireert, motiveert en zorgt voor een optimale balans tussen mens- en resultaatgericht werken. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt inzamelproces, adviseert over verbeteringen en rapporteert aan de manager operations I&R. Samen gaan we voor een optimaal resultaat voor mens en milieu.

Met jou halen we alles eruit:

Iedere collega draagt een steentje bij als schakel in de keten. Ons doel? Zo veel mogelijk huishoudelijk afval omzetten naar bruikbare grondstoffen. Jij als leidinggevende draagt deze gedachte uit en bent een inspiratiebron om eigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Zo fungeer je als boegbeeld van onze activiteiten voor de Veluwse gemeenten en ben je een essentiële schakel binnen onze (afval)keten.

Met wie werk je samen?

Jouw afdeling is verantwoordelijk voor de inzameling van huishoudelijk afval en de exploitatie van een milieustraat. Samen met ongeveer 25 medewerkers, waaronder een teamleider, coördinator, circa 15 chauffeurs en 5 milieustraat medewerkers, realiseren jullie een veilige en efficiënte afvalinzameling.

 

Wat breng je mee?

De kernwaarden van Omrin zijn: klantgericht, professioneel, verbindend, verantwoordelijk en innovatief. Jij kunt je hier volledig in vinden en draagt dit van nature uit. Efficiënt en goed leidinggeven aan chauffeurs vereist daarbij een combinatie van duidelijke communicatie, een open houding, respect en praktische ondersteuning. Je bent verder in het bezit van:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Meer dan vijf jaar ervaring in een leidinggevende positie;
  • Kennis van bedrijfskunde en (logistieke) bedrijfsprocessen;
  • Ervaring binnen de milieu- en afvalwereld (is een pré).

Waarom jij het verschil maakt:

Mensen maken het verschil, en als leidinggevende motiveer en activeer je jouw team dagelijks om dat verschil te realiseren. Met een stevige persoonlijkheid en sterke communicatieve vaardigheden ga je effectief om met tegenstrijdige belangen, complexe situaties en weerstanden. Je past je leiderschapsstijl flexibel aan, creëert draagvlak en stimuleert eigenaarschap binnen je team om gezamenlijk successen te behalen.

 

Dit hebben we voor jou:

  • Minimaal 28,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 13,50% Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget (PAB) en een resultaatafhankelijke uitkering;
  • Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak. Daarom bieden wij diverse ontwikkelmogelijkheden;
  • Korting op je sportabonnement, korting op- én een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering;
  • Een jaarcontract, met bij tevredenheid van beide kanten, uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Wil jij meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan rechtstreeks contact op met Ton François. Heb je vragen over de procedure, neem gerust contact op met Remco Bolt, hij is personeelsadviseur voor Omrin op de Veluwe. Is dit jouw ideale baan? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Je kunt solliciteren tot en met 20 januari 2025.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

">
Ton François Kwartiermaker Veluwe Milieu 06-51515028 tfrancois@omrin.nl
">
Remco Bolt corporate recruiter 06-11739084 rbolt@omrin.nl

Zo gaat het in zijn werk

Stap 1

Solliciteren

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Selectie

Onze medewerkers lezen jouw motivatie en kijken naar je ervaringen op je cv. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Ook kijken ze of jouw opleiding en eventuele werkervaring aansluit op de functie. We doen dit altijd zorgvuldig en je krijgt dan ook altijd een reactie op je sollicitatie!

Stap 3

Gesprek

Afhankelijk van de vorige stap, word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met onze HR adviseur en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

Stap 4

Contract

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, zowel voor jou als voor ons,  volgt er een aanbieding. Onze HR adviseur maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Daarna volgt er een persoonlijke introductie om goed wegwijs te worden in de systemen die voor jou als medewerker het werken bij Omrin makkelijk maakt! Met jou halen we alles eruit!

Stap 5

Onboarding

Welkom bij Omrin. Dank dat je mee wilt werken aan een schone en duurzame wereld. Omrin is een groot bedrijf. Naast de persoonlijke onboarding hebben we een introductiedag waarbij je het Omrin concept leert en ook veel locaties zult bezoeken. Het leuke is dat je dit doet met nieuwe collega’s.